2015年5月19日，中国包装总公司新疆分公司侯团阳总经理一行到新疆煤监局（煤管局）就新疆煤炭电子交易中心一期建设情况、取得的成果及下一步工作的思路、遇到的困难和急需解决的问题做了详细汇报。

全国10省市发生了连续高强度的雾霾污染。另一方面，统筹协调，推行煤基多联产和IGCC技术，发展风电与煤化工多联产，提高煤炭能源的综合利用效率。

通常与能源的经济性相结合，是指能源的获取和利用的方便程度，表现为技术经济的可行性。在全社会高度关注环保问题，煤炭市场萧条的背景下，社会各方对煤炭在我国的主体能源地位仍质疑不断。清洁能源的开发利用，直接替代煤炭的产能约合2亿吨。清洁能源兴起对煤炭地位的挑战伴随全球对清洁能源需求的日益高涨，新能源蓬勃兴起，直接冲击着煤炭主体能源的地位。对于煤炭生产企业，提高生态复垦的税收优惠力度，用水价推动水的循环利用，从煤炭生产端减少对生态的破坏。

随着科技的发展，开采技术的不断提升，煤炭开采的安全性也将进一步提高。研究电煤炉渣的回收及利用技术，推动残余能源的提取，减少排放。而在今年2月份，国务院国资委曾发布《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》中提到，利润总额目标值下降的企业，同口径工资总额不得增长。

而在今年年初中国神华发布的《2015年度经营目标及资本开支计划》对于该公司今年年度营收做出了同比下降15.4%的预计。利润已大幅下滑公开资料显示，神华集团下属上市公司中国神华，作为诸多煤炭上市公司中业绩亮眼的企业，一季度净利还难以摆脱下降50%的命运。宁煤被传高层降薪40%几日前，《每日经济新闻》记者从煤炭业内获悉了神华宁夏煤业公司于5月12日内部下发关于降薪事宜的通知文件。在煤炭行情跌至低谷的今年，降薪潮正从中小煤企向大煤企蔓延。

而集团公司机关高级主办及以上管理人员，按月度、季度绩效奖、年度五型企业综合奖及生产部门安全生产专项奖励标准的35%降薪。专业化公司非年薪制的副处级以上管理人员按上述奖项标准的35%降薪。

日前，煤炭老大神华集团下属子公司神华宁夏煤业集团公司高管降薪的消息已经从业内传开。近几日被卷入降薪传闻中的神华集团终于发声，5月22日下午，《每日经济新闻》记者从神华集团官方独家获悉，神华集团降薪一事属实，而且2015年会按全员工资总额的10%下调薪酬总额度。今日，神华集团官方发声证实降薪一事属实，而且是按照全员工资总额10%下调薪酬总额度。基层单位机关管理人员按月度、季度质量效益奖和年度五型企业综合奖标准的30%降薪。

神华集团今年一季度未经审计的财务报告显示，今年一季度该公司实现归属于母公司所有者的净利润为39.54亿元，而去年同期为86亿。值得注意的是，《每日经济新闻》记者从业内获悉的上述神华宁煤降薪通知文件衷提到，根据神华集团公司2015年工资总额预算联动管控办法，预算利润同比下降的单位，绩效联动工资总额基数下降。实际上，煤炭行业的大范围降薪举措从去年已经开始，只是煤炭行情持续恶化，降薪开始从中小企业向大型煤企甚至央企蔓延。今年利润尚好的煤炭老大神华集团子公司也传出降薪让煤炭业内人士唏嘘不已。

神华宁夏煤业集团公司机关领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪。一级主办及以下管理人员，按上述奖项标准的30%降薪。

神华宁夏煤业子公司为神华集团下属的大型煤炭子公司，截至2014年12月31日，神华宁煤资产共计1125.7亿元，负债747亿元，2014年该公司实现归属于母公司的净利润为19.1亿元，相比期初41.6亿元，同比下跌54%。上述文件中还写明，对于基层单位而言，实行年薪制的领导班子成员，按年度岗位绩效薪金标准的30%降薪，当年暂按月度职务薪金标准降40%执行。

按照上述文件，此次降薪不仅波及机关高层还包括基层单位。伊泰集团内部人士告诉《每日经济新闻》记者从去年底就已开始启动降薪，年终奖没发之外，平时薪水下调了20%左右。神华集团表示，员工工资和企业效益相关，受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素影响，神华利润下降，员工降工资符合企业运作规律值得注意的是，《每日经济新闻》记者从业内获悉的上述神华宁煤降薪通知文件衷提到，根据神华集团公司2015年工资总额预算联动管控办法，预算利润同比下降的单位，绩效联动工资总额基数下降。神华宁夏煤业子公司为神华集团下属的大型煤炭子公司，截至2014年12月31日，神华宁煤资产共计1125.7亿元，负债747亿元，2014年该公司实现归属于母公司的净利润为19.1亿元，相比期初41.6亿元，同比下跌54%。实际上，煤炭行业的大范围降薪举措从去年已经开始，只是煤炭行情持续恶化，降薪开始从中小企业向大型煤企甚至央企蔓延。

一级主办及以下管理人员，按上述奖项标准的30%降薪。伊泰集团内部人士告诉《每日经济新闻》记者从去年底就已开始启动降薪，年终奖没发之外，平时薪水下调了20%左右。

按照上述文件，此次降薪不仅波及机关高层还包括基层单位。今日，神华集团官方发声证实降薪一事属实，而且是按照全员工资总额10%下调薪酬总额度。

神华宁煤2014年年度财务报告同时显示，其截至2014年年底经营活动和投资活动产生现金流净额均为负值，分别是-3.17亿元和-110.5亿元，唯有筹资活动一项还保持105亿元的正值。专业化公司非年薪制的副处级以上管理人员按上述奖项标准的35%降薪。

而在今年2月份，国务院国资委曾发布《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》中提到，利润总额目标值下降的企业，同口径工资总额不得增长。今年利润尚好的煤炭老大神华集团子公司也传出降薪让煤炭业内人士唏嘘不已。宁煤被传高层降薪40%几日前，《每日经济新闻》记者从煤炭业内获悉了神华宁夏煤业公司于5月12日内部下发关于降薪事宜的通知文件。利润已大幅下滑公开资料显示，神华集团下属上市公司中国神华，作为诸多煤炭上市公司中业绩亮眼的企业，一季度净利还难以摆脱下降50%的命运。

基层单位机关管理人员按月度、季度质量效益奖和年度五型企业综合奖标准的30%降薪。而在今年年初中国神华发布的《2015年度经营目标及资本开支计划》对于该公司今年年度营收做出了同比下降15.4%的预计。

在煤炭行情跌至低谷的今年，降薪潮正从中小煤企向大煤企蔓延。日前，煤炭老大神华集团下属子公司神华宁夏煤业集团公司高管降薪的消息已经从业内传开。

上述文件中还写明，对于基层单位而言，实行年薪制的领导班子成员，按年度岗位绩效薪金标准的30%降薪，当年暂按月度职务薪金标准降40%执行。近几日被卷入降薪传闻中的神华集团终于发声，5月22日下午，《每日经济新闻》记者从神华集团官方独家获悉，神华集团降薪一事属实，而且2015年会按全员工资总额的10%下调薪酬总额度。

而集团公司机关高级主办及以上管理人员，按月度、季度绩效奖、年度五型企业综合奖及生产部门安全生产专项奖励标准的35%降薪。神华集团今年一季度未经审计的财务报告显示，今年一季度该公司实现归属于母公司所有者的净利润为39.54亿元，而去年同期为86亿。神华集团表示，员工工资和企业效益相关，受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素影响，神华利润下降，员工降工资符合企业运作规律。神华宁夏煤业集团公司机关领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪

其中,水电2.66亿千瓦、火电9.25亿千瓦、核电2105万千瓦、并网风电10110万千瓦,火电装机容量占比较去年同期回落1.7个百分点,反映出随着能源消费结构不断调整,水电、核电等清洁电力开始逐渐挤占火电市场份额。上周动力煤期货价格强势反弹,主力1509合约收盘报430.8元/吨,当周累计上涨2.77%。

现货市场方面,南北港口动力煤现货报价稳中有涨,其中秦皇岛港山西产5500大卡动力末煤上涨5元至405元/吨,广州港5500大卡神混1号含税库提价报500元/吨,持稳。综合来看,近期华南地区多地出现暴雨天气,或对短期电厂到货产生一定干扰,由于电力集团补库需求,上周海运费大幅反弹,中国沿海煤炭运价指数报676.74,较前一周上涨15.06%。

综合来看,近期电力集团采购增多是因为库存降至低位,而且随着夏季用电高峰即将到来,后期电厂补库需求仍将继续,短期来看电煤补库需求或将继续支撑动力煤价格。消息面上,汇丰银行发布最新数据显示,5月汇丰中国制造业PMI初值为49.1,较4月终值48.9略有回升,但仍低于市场预期的49.3,且经连续三个月处于枯荣线下方。